近日，新朔铁路机务公司检修车间党总支为新入职员工定制“成长套餐”，采取面对面谈心交流，手把手传授技艺，多岗位轮流培训等措施，引导新工尽快转思想、强技能、进角色，为坚强“三支队伍”储备能量。

新朔铁路机务公司检修车间党总支高度重视青工教育培训工作，将提升岗位操作技能和专业技术水平摆在突出位置，制定详实周密培训计划，采取“个人授课+现场互动+交流研讨”三位一体培训模式，深入细致为青工答疑解惑，促进成长成才。党总支抽调5名业务扎实、素质过硬的“良师”，与青工签订师徒协议，明确师徒责任义务，充分发挥传帮带作用，带领青工观摩班前会了解机车修程，岗位实践学习“镟修轮对、落轮、更换制动管路、压缩机试验”等检修作业，实施精准一对一教学，着力培养一批“业务强、技能硬”的青工队伍。该党总支紧抓青年“岗位能手”、青年“创新创效”攻关、“青安岗”三大载体，以挖潜增效、创新创效、指标攻关为重点目标，深入推进青工“赛马”机制，加快青工培养，推行定制化培养模式，营造浓厚“比学赶帮超”氛围，建立成长积分档案，助推青工迅速转变角色，融入机务发展。通过开展“理论+实践”的靶向培训，使青工基本掌握机车检修技能，并通过“师带徒”的精准滴灌，全面提升青工素质，为机务高质量发展提供坚实人才支撑。